他正在30余载的铝电解分娩淬炼中，一步一个足迹发展为行业身手工匠，先后入选云南省“万人布置”、昭通市“兴昭行业骨干人才”。2023年，他因功绩优秀，被评为公司改进前锋，一项科技项目获云南铝业股份有限公司科技提高二等奖，申报专利2项。他便是云南云铝海鑫铝业有限公司（以下简称“云铝海鑫”）归纳工戋戋长赵修波。

　　赵修波1972年4月出生正在玉溪市华宁县，1990年到云南铝业股份有限公司管事，1994年出席中国，2014年被评为铝电解高级技师，2017年被云南省人力资源和社会保证厅评为铝电解身手巨匠，2021年到云铝海鑫掌握归纳工戋戋长。

　　动作公司身手巨匠管事室领衔人，赵修波正在管事中善思量、敢改进、重推行，携带管事室团队10名成员盘绕分娩闭键和装备办理中的核心、难点题目，踊跃展开本领攻闭、科技改进，成为公司的改进前锋。

　　2022年，云铝海鑫电解一期、二期践诺半干法脱硫项目。本质分娩进程中，因脱硫装备、工艺本领、天气境况前提的影响，脱硫剂（氢氧化钙）打发量偏高。于是，赵修波携带团队联络分娩本质，盘绕消重脱硫剂（氢氧化钙）加入量和运转本钱展开本领攻闭。

　　赵修波携带团队操纵所学学问，盘绕净化、脱硫环保装备运转道理以及工艺参数管造、流程维持等核心，就寻常巡检维持妙技、本事等有针对性地构造展开身手培训，筹议阐明净化、脱硫体例工艺本领核心和难点，提出可行性处理举措。一是优化体例工艺本领参数成婚，完美净化、脱硫体例巡检维持、工艺参数管造规范样板；二是依据二氧化硫监测数据变革情景，选取多次少量投料形式，厉控氢氧化钙加入量；三是调度24幼时排放一次脱硫轮回料操作形式，依据体例运转阻力临界点变革情景，有用管造排灰期间，延迟流程内脱硫剂轮回反当令间。

　　针对云铝海鑫六净化脱硫轮回体例存正在的装备选型、配套办法与分娩本质不可婚等题目，赵修波提出升级改造提议，配合装备厂家举行升级改造，处理脱硫轮回料轮回不畅、淤塞形成的氢氧化钙反响效用低、打发量减少等题目，改正了现场跑冒滴漏紧要情景，消重了员工运维劳动强度。

　　赵修波团队还展开轮回使用脱硫尾灰本领攻闭。正在四、五、六净化脱硫尾灰仓卸料口加装排灰溜槽，达成罐车加料功效；采用罐车运输至一、二、三净化脱硫体例储仓供脱硫塔行使，调解脱硫体例工艺参数，达成了脱硫尾灰反复使用、消重氢氧化钙用量、普及反响效用的宗旨。

　　真空抬包是电解铝分娩线上的厉重装备，真空抬包引射器属于线年，针对出铝功课真空抬包所需压缩气氛压力≥0.49兆帕，对空压站压缩气氛总管压力央浼较高，出铝进程期间较长对电解槽况的作梗，以及影响合金及锻造分娩等题目，赵修波携带团队拟订筹议计划，新打算出一种敏捷相连形式，将引射器喷嘴与球形三通相连形式由螺纹旋进相连改为不锈钢接头敏捷相连，既消重内部阻力，又拆装敏捷，清算便当。

　　正在赵修波团队的携带下，云铝海鑫举行敏捷高效节能抬包引射器安装改造，不光消重了工人劳动强度，普及了功课安详性和出铝效用，还节省了压缩气氛用风量，荣获云南铝业股份有限公司2023年度“银点子”赏赐。赵修波参加公司7000吨/年碳渣热处分本领拓荒与运用科技项目，厉重负担处分装备分娩运转调试、工艺参数优化摆设和构造办理，该项目利市投运、达成了年处分目的，获2023年云南铝业股份有限公司科技提高二等奖。

　　赵修波讲究践诺“一岗双责”，构造落实归纳工区年度安详环保、分娩绩效目标，联络分娩本质做好逐级、层层分化 ，抓好安详分娩、环保装备运转、出铝、抬母线功课进程监视搜检和管控，实时帮帮班组处理分娩题目，指示班组展开管事，确保各项管事寻常有序展开、接连推动。

　　按“6S”办理央浼，赵修波构造归纳工区120名员工展开抬包清算车间、供料净化现场整顿，实行功课现场安详规范化、定置摆放办理，做好岗亭操作区域安详物理分开，进一步样板工区现场办理，整年达成安详分娩“零”变乱、无环保变乱，完竣完结绩效合同目的。2023年云铝海鑫脱硫体例氢氧化钙用量同比降幅46.3%、尾灰出现量降幅46.2%、脱硫体例氢氧化钙反响效用提拔21%，降本990万元。

　　天道酬勤，一分种植一分收成。将来，赵修波将和云铝海鑫一道扬帆复兴航，以全新的式样和满腔的热忱连接发挥实干和改进心灵，为昭通铝家当的高质地繁荣添砖加瓦。